腾博会国际娱乐城7
| 日文
人力资源
      职业规划 当前位置 > 首页 > 职业规划

  凯蒂亚培训体系:

  凯蒂亚注重高科技人才的培养,针对不同岗位的员工给予最需要的培训服务。从思想、技术、管理三个主线着手打造企业大学的雏形,全面提升员工的职业素养,增强员工的核心竞争力。

  在职培训

  岗位培训有三个方面:

  思想类:

  以国学文化为载体,通过专家讲座、自学等方式,将传统文化的精髓和博众价值观体系有机结合,促进员工思想发展,以及身心灵的不断成长。

  管理类:

  以员工职业需求为导向,从员工个人能力出发,对各级岗位安排策划针对性的培训课程。

  技术类:

  以员工技术发展为导向,通过各种形式的学习方式,不断提升员工技能,给予员工在技术上不断发展和沉淀的平台。 

  入司培训:针对新加入公司的应届生的入司培训内容包括公司文化、公司产品、职业素养、薪资福利等。

  “传帮带”的岗位培训制度:新员工入司培训结束后进入部门工作,公司构建“师带徒”的岗位培训制度,以保证新员工快速融入公司文化氛围,熟悉公司制度和工作流程。

  多渠道的职业发展通道:行政管理类通道、专业技能类通道分别可以满足有较强管理能力和专业技术能力的人才在各自擅长的领域晋升,由此拓展员工的发展空间。

      Copyright © .All Rights Reserved 技术支持:聚尚网络